Od 1 stycznia 2016 roku rodzice i pracodawcy będą mogli skorzystać z poszerzonych zwolnień podatkowych związanych m. in. z dofinansowaniem przez pracodawcę pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym, przedszkolu czy pod opieką opiekuna dziennego.
Nowelizacja ustawy o podatku osobowym osób fizycznych oraz od osób prawnych wprowadza do polskiego systemu podatkowego preferencje podatkowe adresowane do pracujących rodziców i do pracodawców, którzy ponoszą wydatki związane z tworzeniem zakładowych żłobków, klubów dziecięcych i przedszkoli, bądź finansują część wydatków ponoszonych przez pracowników w związku z opieką nad dziećmi.
Jak było przez nowelizacją: wolne od podatku dochodowego były świadczenia otrzymane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, związane z z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach lub klubach dziecięcych.
Co wprowadza nowelizacja:
- Wolne od podatku dochodowego będą również świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych związane z pobytem dziecka w przedszkolu.
- Wprowadzenie zwolnień od świadczeń otrzymanych od pracodawcy: dla pracownika, którego dziecko jest pod opieką dziennego opiekuna, chodzi do żłobka lub klubu dziecięcego (limit zwolnień do 400 zł) lub chodzi do przedszkola (limit zwolnień do 200 zł).
- Zmiany dotyczące kosztów uzyskania przychodów. Wśród tych kosztów będą również koszty poniesione przez pracodawcę na utworzenie i prowadzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych lub przedszkoli oraz koszty dofinansowania pracownikowi pobytu dziecka u opiekuna dziennego, w żłobku, klubie dziecięcym lub przedszkolu (pod warunkiem, że wydatki nie zostały sfinansowane z funduszu świadczeń socjalnych).
